“人是企业的核心财富，而监理工程师是其骨干力量，纵深推进监理工程师队伍建设，是为公司未来发展奠定基础的重要举措。”7月13日下午，公司在多功能厅召开年中工作会议，旨在总结上半年工作情况，研究部署下半年工作计划和目标。公司管理层、全体监理工程师参加了会议。会上，殳耀忠董事长指出，面对复杂的市场环境，我们顶住压力，上半年圆满完成既定任务，但完成全年工作目标仍然面对诸多挑战。

他强调，随着监理工程师队伍不断壮大，为公司提供了更好的人力资源保障，队伍年龄、学历和职称等结构更趋合理，但是综合能力及素质参差不齐的问题依然存在，因此需要结构再优化，能力再提升。这是实现企业发展愿景的需要，是提高项目管理质量和效益的需要，也是员工个人成长的需要。全体员工要牢固树立为项目服务，为业主服务，为经济社会发展服务的职业要求。我们将在顶层设计、制度落实、督查与考核结合、优化团队结构、推行分级管理、全面实施总（专业）监理工程师聘任制、加强员工合同管理、进一步提高员工薪酬和福利待遇、支持工会工作、积极参与各级各类技能比赛、开展项目部互学互比等方面发力，全面深化监理工程师队伍建设。

会上，总监理工程师杨海鹏、叶相波、钱茂宏、周盛军做了项目管理专题汇报。工会主席曹丽萍汇报了上半年工会工作情况和下半年计划，总师办主任盛华芳汇报了上半年公司督查考核情况和下半年的工作计划。唐晓芹副总经理汇报了上半年经营和行政管理工作、分析了企业所面对经营压力，希望全体员工群策群力，建言献策，共同为公司发展做出贡献。郭一名副总经理对上半年的项目管理工作做了回顾，并明确了下半年工作的重点，他希望每一个员工要发挥好螺丝钉作用，切实做好本职工作，保障项目建设圆满完成合同要求。

会议结束后，全体参会人员共进了晚餐。