“变革，是适应当前经济形势和管理模式转变的需要，是除弊兴利，强化现有队伍建设的需要，是着眼未来，追求高质量发展的需要”。2024年2月21日，在龙年复工的第一天，公司召开监理工程师工作会议，强调今年是公司标准化建设提升年，核心内容是加强监理工程师队伍建设。

会上，郭一名副总经理对上一年度的考核发放进行了说明，对总监理工程师和专业监理工程师的岗位责任状、岗位意向表的内容进行了解读，对新一年如何提高自身综合能力提出要求。

殳耀忠董事长就监理工程师队伍建设的改革发表讲话。他充分肯定了过去一年全体监理工程师的辛勤工作和取得的成绩，但也直言不讳的指出了存在的问题和不足。他强调监理工程师队伍建设是公司今年变革的核心内容，高素质队伍决定高质量发展。全体监理工程师要充分认识到自身不足，以只争朝夕的姿态，紧跟公司向前步伐。公司将以总监理工程师、专业监理工程师的岗位聘任为抓手，打破传统方式，通过督查、考核、绩效评价等，形成岗位动态机制，岗位与待遇联动，激发监理工程师这一骨干队伍的良性竞争。公司将以更大的投入，更好的待遇，更严的要求，更实的举措，推动人力资源建设迈上新台阶，更好的为公司高质量发展提供人才支撑。

今天是公司新年复工第一天，全体员工上午陆续到公司完成报到手续，并领取开门红包，快乐祥和洋溢，精神状态饱满。大家纷纷表示，期待在新的一年里自己能在工作中有更大的作为，公司能取得更好的发展。