为深入了解青年职工的思想动态，促进青年职工的成长与进步。2月23日下午，在公司会议室召开了青年职工座谈会。公司副总经理郭一名，工会主席张蚕根，高级顾问孙建清参加座谈会并讲话。20多名青年职工参加座谈会并发言。

会上，青年职工结合工作实际、自身成长畅谈心得体会，围绕工作职责、学习培训、业务创新、流程优化，职工关爱工会活动等方面畅所欲言。青年职工谈了自身的成长感悟，谈了个人发展规划及对公司的期望和建议，也谈了工作中的困惑与焦虑。真切表达了努力工作积极向上的决心和信念。

工会主席张蚕根：青年职工培养是工会的重要工作，在项目上，总监是你们的师傅，要多学规范，多看图纸，多看多问，不要怕难为情，克服腼腆，善于沟通，看人说话注意方法，工作底线一定要守住，度要把握。发现问题，不能处理要及时汇报总监。只有经历了风雨，才能见彩虹。工会活动每月开展一次，有些活动会放到项目部，大家都要踊跃参加。

高级顾问孙建清：年轻人自信度不够，源于业务知识的不足，市政知识点多，房建知识点更多，要注重知识的积累，多研究多动脑，今后公司现场督查频率还会提高，多向督导提问，要持续不断地学习，活到老学到老。

副总经理郭一名：合理规划职业生涯。有要完成的既定目标，远比无意识的前进成功率更高，职业规划对于个人潜力的发掘，工作效率的提高都有很大的作用，不断累积经验和知识，不断提高学历职称资格证书。脚踏实地去干。树立正确的人生观、世界观、价值观，不是付出后就能一定成功，但成功一定是脚踏实地拼搏而来的，要经得起摔打，耐得住寂寞，让浮躁不安的心稳定成熟起来，不要随波逐流。提炼素质和能力。在市场竞争激烈，高质量发展的时代，需要高素质的人才，要在学习中增长知识，锤炼品格，在工作中增长才干，练就本领，结合手头工作，多归纳多总结多写论文，创新工作方法。